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      加拿大修改临时外劳计划,确保国民优先就业
      更新时间: 2013-08-16 15:37:13 点击次数:
      加拿大星岛日报8月1日报道,加联邦就业及社会发展部昨日宣布,修改临时外劳计划(TemporaryForeignWorker)的申请程序,增加申请费及要求雇...

      加拿大星岛日报8月1日报道,加联邦就业及社会发展部昨日宣布,修改临时外劳计划(Temporary Foreign Worker)的申请程序,增加申请费及要求雇主延长在本土刊登聘请广告的时间,增加雇主聘请外劳所需的成本及时间,以确保加国民优先就业的权益,及防止计划被滥用,措施即日生效。
       
              
      加企业要引入外劳要申请“就业市场意见书”(Labour Market Opinion,LMO)。在新规定下,每名外劳职位的申请费提高至275加元,假设雇主要引入25名外劳,则须合共缴付6,875加元的申请费。目前,LMO的每份申请费为150加元。

              
      新规定亦提高雇主刊登招聘广告要求,加企业在申请LMO前,必须先在本土刊登招聘广告,刊登时间由过往两星期,延长至四星期,以确定因无法在加国请到合适人材,才需要聘请外劳。除了指定的全国就业数据库和相等的地方网站,雇主必须证明曾通过至少两个招聘渠道,进行招聘活动。

              
      另外,新规定亦列明英语和法语,是LMO和招聘广告上唯一的语言要求,除非雇主能证明该职位需要操其他语言,才可获豁免。雇主也须替聘请的低技术外劳,支付住屋费或证明有可负担的住房供其入住。

             
      加拿大独立商业联盟(Canadian Federation of Independent Business)表示,新规定令雇主聘请外劳变得更昂贵,申请时间更慢。加拿大皇家银行和卑诗省的HD矿务公司早前因聘请外劳引发争议,联盟表示,外界把焦点放在大企业,忽略依赖外劳的小企业,修例使小企业更难招聘,难达到用人需求。



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